1月15日，东升国际核材2019年度总结会议在深圳园区隆重举行，东升国际创始人周和平先生、董事长周文河先生、总裁王宏晖女士等莅临现场，与各子公司总经理及管理代表、总部园区经理级共200余人一起总结2019，展望2020！
2019年是东升国际核材成立的第21年，也是新战略起始元年，同时更是历经考验的一年。许多公司在外部环境的重压下步履维艰，东升国际核材也遭遇艰难的挑战。在全体员工共同奋斗下，东升国际核材圆满完成各项任务。
会上，对各经营单位管理指标进行了排序和通报，并对排名前列的子公司，进行了现场颁奖，高度肯定了他们的付出与成绩。随后各子公司总结年度工作的同时亦对2020年重点工作进行简要阐述。
智联时代已来临，东升国际面临新机遇、布局新未来！易总在讲话中重点强调了2020年的重点工作：信息化建设与流程化建设。她说道：东升国际 要像华为一样，成为一条蛇，蛇头动身体立即跟上，东升国际 会建立对应的项目小组，希望大家毛遂自荐、踊跃报名。
周文河董强调2019年是东升国际集团艰苦奋斗、夯实基础的一年！东升国际踏上了寻找力量之源，重塑核心文化的征程，东升国际 走戈壁、越高山、趟河川，弘扬“五讲四美三热爱”，明确愿景、聚焦使命，统一思想、统一战线，为集团战略发展提供了强劲的精神支撑。他认为：东升国际是员工的精神寄托，没有东升国际做后盾，没有精神做支撑，是做不好企业的，所以东升国际 要继续做好员工的精神建设，加强员工凝聚力。
一个企业就是在不断发现问题、解决问题的过程中前进的。创始人周和平先生对各子公司的成绩给予了肯定与认可，同时明确指出了各子公司现 阶段的各类问题，并提出改进措施。他重点强调了“智联”对未来发展的重要性：东升国际 要站在风口去抓住机会，将互联网思维嫁接到东升国际 高新技术企业； 另外，公司的发展不能只看当下的成绩，要有战略思考，不断创新产品、创新管理，引进新人才，持续激发企业活力。
2019到2020，东升国际 传承奋斗精神，任时间流逝，东升国际 不忘使命，团结一心，征程再起！
